衢州市衢江区人事劳动社会保障局关于2007年事业单位公开招考工作人员的公告
2007-7-16 12:20:14

　　来源： 区人劳局

衢州市衢江区人事劳动社会保障局
                       关于2007年事业单位公开招考工作人员的公告

    为满足事业单位对工作人员的需求，拓宽高校毕业生就业渠道，更广泛地吸纳优秀人才进入事业单位，进一步推进人事制度改革，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和衢州市衢江区人事劳动社会保障局《关于2007年事业单位公开招考工作人员的通知》（衢区人劳公[2007]）78号）精神，现将我区事业单位公开招考工作人员有关事项公告如下：
    一、招考计划
    根据各单位申报需求，经审核，2007年我区事业单位面向社会公开招考工作人员12人（具体计划详见附表）。
    二、招考的范围、对象和条件
    （一）招考的范围、对象
    1、应届普通高校毕业生招考：面向衢江区生源的2007年普通高校大专以上毕业生，2007年全日制普通高校本科以上毕业生可放宽到浙江省生源和在浙普通高校外省生源。
    2、社会人员招考：面向衢州市户籍的，具有国家承认的大专以上学历人员，事业单位在编在职人员报考须经本单位同意。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，取得毕业证书的按社会人员报考。
    3、衢江区机关事业单位工作人员的配偶、子女报考不受户籍限制。
    （二）报考的条件
    1、遵守国家宪法、法律、法规；
    2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
    3、年龄在35周岁以下（1972年7月1日以后出生的）；
    4、身体健康；
    5、符合招考岗位所需的其他资格条件。
    三、招考程序和办法
    贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行招考。
    （一）发布招考信息。2007年7月16日前区人事劳动社会保障局通过衢江政务网（网址： http://qj.qz.gov.cn ）、衢江人才网（网址： http://www.qjrcw.com ）向社会发布招考信息。
    （二）组织报名。
    1、报名时间：2007年7月28日至7月29日上午8：30-12：00；下午14：30-17：00；
    2、报名地点：衢州市衢江区行政中心（309、16路终点站）区行政大楼五楼0563室；
    3、报名者需带材料：身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书、户口簿原件及复印件和岗位所需的其他证明，事业单位在编在职人员报考须有单位同意报考证明，一寸免冠近照3张；
    4、资格审查：区人事劳动社会保障局会同用人单位主管部门根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的发放准考证，发放准考证时间另行通知。
    报名费用参照浙价费[2004]14号文件精神，每人每科40元。
    报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
    招考计划与报名人数不足1：3开考比例的岗位，招考计划将相应核减，报名人数少于3人的不予开考。
    （三）笔试。笔试内容包括公共知识、写作。笔试成绩总分为100分。
    笔试时间为2007年8月11日。笔试的命题在区纪检监察部门的监督下进行，考务工作由区人事劳动社会保障局统一组织。
    （四）面试。笔试结束后，由区人事劳动社会保障局统一划定笔试合格分数线，对笔试上线人员根据成绩按岗位从高分到低分按本次招考计划数1：3比例确定面试对象，招考岗位人数不足1：3比例的按实际人数确定面试对象。面试的命题和面试组织工作在区纪检监察部门的监督下，由区人事劳动社会保障局统一组织实施。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩不合格者不予录用。
    （五）体检。笔试、面试结束后，按考生笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例折合成总成绩，根据招考岗位从高分到低分按本次招考计划数1：2比例确定体检对象，体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）和浙江省人事厅、浙江省卫生厅《执行〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的讨论意见》执行。体检工作在纪检监察部门的监督下由区人事劳动社会保障局组织实施。
    （六）考核。体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1：1比例确定考核对象，考核工作由区人事劳动社会保障局、各用人单位主管部门按有关程序实施，参照公务员招考考核办法进行。经考核发现有下列情况之一者，视为考核不合格。
    1、报考者提供的材料有弄虚作假并经查实的；
    2、被立案审查的对象；
    3、受过刑事处分的；
    4、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年的；
    5、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
    6、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
    7、参加法轮功等邪教组织的；
    8、有其它不宜到招考的事业单位工作的问题。
    考核不合格可依次替补。
    （七）公示、录用。对经考试、体检、考核择优确定的拟录用人员，在衢江政务网、衢江人才网上进行为期7天的公示。公示7天无异议的，按程序报批同意后，由区人事劳动社会保障局发录用通知书，并限期到区人事劳动社会保障局公务员管理科办理调动手续，应届毕业生凭录用通知书到区人才交流中心办理派遣及相关手续。
    为体现招考工作的严肃性、合理性、公正性，确保招考工作顺利进行，本次招考工作在区纪检监察部门的全程监督下进行。
    附：衢江区事业单位公开招考人员计划表


                          衢州市衢江区人事劳动社会保障局
                                 二ＯＯ七年七月十六日
附：